ოცნებებით ამოძრავებული, იცხოვრე ძვირფას დროს.TAA ჯგუფმა გამოიარა არაჩვეულებრივი 2020 წელი.
2021 წლის ახალი წლის 4 იანვარს კომპანიამ გამართა 2021 წლის ყოველწლიური სამიზნე პასუხისმგებლობის წერილის ხელმოწერის ცერემონია.ხელმოწერის ცერემონიაზე თავმჯდომარემ დაგეგმა და გაავრცელა კომპანიის განვითარების მიმართულება და გეგმა მომდევნო ხუთი წლისთვის და ხელი მოაწერა 2021 წლის ყოველწლიურ ოპერაციებსა და მენეჯმენტის სამიზნე პასუხისმგებლობის წერილს თითოეული კომპანიისა და დეპარტამენტის პასუხისმგებელ პირთან.
შეხვედრაზე პირველად განიხილეს დოკუმენტი "TAA-ს მენეჯმენტის მიზნები 2021 წელს" განსაკუთრებული აქცენტით: "მომხმარებლებზე ფოკუსირების" ძირითადი პრინციპის ხაზგასმა, მთელი პერსონალის ბაზრისა და მომხმარებლის ცნობიერების გაძლიერება, სწრაფი რეაგირებისა და პრობლემის მექანიზმის ჩამოყალიბება. - გადაჭრა;საშინაო და უცხოელი მომხმარებლების საჭიროებების გულდასმით გაანალიზება, მომხმარებლის სხვადასხვა საჭიროებებს შორის განსხვავებების დადგენა და მომხმარებელთა პოტენციური საჭიროებების გაგება და განსაზღვრა იმისათვის, რომ მაქსიმალურად დაკმაყოფილდეს მომხმარებელთა მოთხოვნილებები და გააუმჯობესოს მომხმარებელთა კმაყოფილება, ხელმოწერის ცერემონიაზე პასუხისმგებლობის განცხადება ბიზნეს მიზნებზე 2021 წელს, TAA ჯგუფის ყველა ფილიალის პასუხისმგებელმა პირებმა და მართვის სისტემის პასუხისმგებელ პირებმა მოაწერეს ხელი ბიზნეს მიზნებზე პასუხისმგებლობის განცხადებას.პასუხისმგებლობის წერილი საზეიმო ვალდებულებაა.ყოველი ვალდებულება შთააგონებს მებრძოლ სულს და უფრო ნათელს ხდის თითოეულ მენეჯერს მისი სამუშაო მისიისა და პასუხისმგებლობის შესახებ.ის არ დაივიწყებს თავის თავდაპირველ განზრახვას, იხელმძღვანელებს მაგალითის მიცემაში და ამ მიზნით, ვალდებულია მიაღწიოს მას!
საბჭოს თავმჯდომარემ ბ-ნმა ჰან კინჯიმ თავის გამოსვლაში აღნიშნა, რომ 2020 წლის ეპიდემიური ვითარების ფონზე ჯგუფის კომპანიამ მიაღწია დასახულ მიზნებს, ერთად იმუშავა ზემოდან ქვევით, გადალახა მრავალი სირთულე და წარმატებით დაასრულა. წლიური ფუნქციონირება და მენეჯმენტის მიზნები. ახალი წლის დასაწყისში, კომპანიის ერთიანი განლაგებისა და ზოგადი იდეის „ერთი ცვლილების მიღწევისა და ხუთი საკვანძო პუნქტის ხაზგასმის“ შესაბამისად, მუდმივად უნდა ჩავუყაროთ მყარი საფუძველი საბაზისო მენეჯმენტს, ხელი შევუწყოთ ბიზნესის მენეჯმენტის მჭლე მენეჯმენტად გადაქცევა და 2021 წლის მიზნობრივი გეგმის განხორციელების უზრუნველყოფა.
კომპანიის განვითარების გეგმისთვის მომდევნო 3-5 წლის განმავლობაში, თავმჯდომარემ წამოაყენა მკაფიო განვითარების მოთხოვნები: მომავალში ჩვენ უნდა გავაცნობიეროთ ინდივიდების და გუნდების ტრანსფორმაცია მჭლე მენეჯმენტის მეშვეობით, დარგის ლიდერი ვაქციოთ ინდუსტრიის საორიენტაციო საწარმოდ. მუდმივად აუმჯობესებს საწარმოს კონკურენტუნარიანობას და სიცოცხლისუნარიანობას, მუდმივად ქმნის კარგ პროდუქტებს და უფრო შესაფერისი სერვისის რეჟიმს, ივარჯიშებს და ასრულებს "ზედაპირული დამუშავების ყოვლისმომცველი სერვისის მიმწოდებლის" მისიას.
გამოქვეყნების დრო: იან-08-2021